Hopp til innhold

Her testes nytt innhold for speiding.no. Send tilbakemeldinger til daniel.jackson@speiding.no

Trygge og inkluderende møter

Slik gjør dere møtene trygge og inkluderende for alle, med retningslinjene, aktivitetene og opplegget for ledere.

Speideren ønsker å være en attraktiv arena for læring og utvikling av barn og unge. Hvis vi skal lykkes med dette, og nå enda flere, må aktivitetene våre være og oppleves som relevante, inkluderende og trygge.

Hus med et hjerte i

Hvordan vi i speideren møter potensielle nye medlemmer, og alle andre barn, ungdommer og voksne som allerede er med på våre aktiviteter, er avgjørende for om de blir hos oss, og dermed får oppleve det fine fellesskapet vi er så stolte av.

Lederne våre skal være til stede for barn og ungdommer når de har behov for å bli sett eller hørt. Samtidig må vi arbeide aktivt for at det ikke skjer ekskludering, mobbing, vold eller andre typer overgrep i forbindelse med speideraktiviteter.

Forebygging gjennom god speiding

Noe av det som er felles for alle formene for ukultur og maktmisbruk, er at de gjerne foregår uten at medlemmene selv er oppmerksomme eller bevisste på dem. Så heller enn å innføre strenge regler og forbud, ønsker Norges speiderforbund å fokusere på hvordan bevisstgjøring rundt verdier som åpenhet, inkludering, trygge voksne, vennskap og respekt kan brukes som forebyggende tiltak i arbeidet mot alle typer ukultur og overgrep.

Dette arbeidet kaller vi for «Trygge og inkluderende møter». Målet med det er å skape bevisste og trygge barn og ledere som har mot til å handle hvis de opplever mobbing, ekskludering, trakassering eller andre overgrep, og ikke bare i speidersammenheng, men også ellers i samfunnet.

Aktivitetsmateriell og andre hjelpemidler

Norges speiderforbund har utarbeidet konkrete hjelpemidler og verktøy gjennom et prosjekt som har fått støtte fra LNU. Blant hjelpemidlene finner du

  • tips, råd og huskelister som skaper bevissthet rundt ledernes rolle som trygge voksne
  • relevante og tilpassede aktiviteter for speidere for å forebygge ukultur og overgrep i forbindelse med speideraktiviteter
  • relevante og tilpassede kurs for rovere og ledere med fokus på inkluderende møteplasser og forebygging av ukultur og overgrep i forbindelse med speideraktiviteter
  • aktivitetsopplegg for speidergruppene (og andre organisasjonsledd) om hvordan de kan skape trygge og inkluderende aktiviteter og arenaer
  • oppdaterte og tydeliggjorte rutiner, retningslinjer og anbefalinger

Alt materiellet utviklet i dette prosjektet vil du kunne finne på denne siden. Se «Dokumenter» og «Les mer» nederst på siden.

Håndtering av mistanke, varsel eller anklage om overgrep

Rutiner for håndtering av mistanke, varsel eller anklage om overgrep

Hvis du har mistanke/ mottar betroelse om vold eller overgrep

Oppfølging av betroelser og mistanker

Norges speiderforbund skal være en trygg arena for alle medlemmene sine. Som leder har du ansvar for å melde fra om situasjoner du blir kjent med, som er til skade for andre. Tommelfingerregelen for den som mottar en betroelse eller fatter mistanke om vold, krenkelser eller overgrep, er motta - ivareta - vurdere - varsle.

Følgende trinn skal gjennomføres i denne rekkefølgen:

  1. Motta: Ved betroelse/varsel, lytt nøye, bekreft det du har hørt, og opptre rolig uten å gi uttrykk for egen reaksjon på det du hører. Ikke lov at du skal holde informasjonen hemmelig. Ta gjerne notater under samtalen (om det er naturlig) eller umiddelbart etterpå.

  2. Ivareta: Sikre om nødvendig situasjonen for den utsatte. Gi trygghet, slik at den utsatte opplever å bli trodd. Alle som forteller om overgrep, skal ivaretas av den som får den første betroelsen, inntil andre overtar. Vurder eventuelt om det er behov for psykisk eller fysisk helsehjelp til den utsatte.

  3. Vurdere: Vurder sakens karakter og alvorlighetsgrad for å finne ut hva du skal gjøre videre. Følgende vurderinger vil påvirke videre håndtering: i eller utenfor organisasjonen, alder på de involverte og typen/grovheten på overgrepet. Rådfør deg gjerne med en leder du stoler på, og en fagperson hos kommunen, barnevernet eller politiet (dette kan gjøres anonymt). I noen tilfeller kan det hjelpe å høre om andre ledere har liknende observasjoner, men unngå å etterforske saken eller forhåndsdømme. Du skal heller ikke kontakte den anklagede/mistenkte hvis mistanken gjelder forhold som kan resultere i politianmeldelse (av hensyn til en eventuell etterforskning).

  4. Varsle: Hvis den utsatte er under 18 år, skal foreldre og eventuelt barnevern varsles (dersom den utsatte er mellom 15 og 18 år, skal kontakt med foreldre skje etter dialog med den utsatte). Dersom saken gjelder overgrep i barnets nærmeste omgangskrets, skal ikke foreldre varsles. Ved mistanke om at et medlem har blitt utsatt for et seksuelt overgrep eller en alvorlig voldshendelse i forbindelse med en speideraktivitet, eller at NSFs medlem/ansatt har begått et seksuelt overgrep i eller utenfor organisasjonen, skal man i tillegg alltid varsle generalsekretær, eventuelt be gruppeleder/kretsleder om å gjøre det. (Dersom saken gjelder generalsekretær, kontakt styreleder/Speidersjef.) Når et overgrep avdekkes på et NSF-arrangement, skal man også varsle ansvarlig for arrangementet (sikkerhetsansvarlig, prosjekt-/kursleder eller leirsjef), alternativt leder for det ansvarlige organisasjonsleddet.

Handlingskort ved betroelser og mistanker.jpg

Retningslinjer

For deg som ønsker å vite mer om håndtering av potensielle overgrepssaker i Norges speiderforbund, er det spesielt to retningslinjer som kan være nyttige å kjenne til:

Se flere relevante retningslinjer under «Dokumenter» nederst på siden eller finn den fulle oversikten over NSFs retningslinjer her.

Når et barn betror seg til deg

Når et barn betror seg til deg - råd

  • Vær positivt nysgjerrig på barnet. Vis at du tror på det barnet forteller. Forklar barnet at det er modig gjort å fortelle dette til deg.
  • Unngå å komme med egne meninger, forhold deg så nøytral som mulig til det du hører, og unngå å stille ledende spørsmål.
  • Bruk et språk som barnet forstår.
  • Ikke gi løfter om hemmeligholdelse. Forklar at enkelte ting kan være så alvorlige at det er nødvendig å få hjelp fra andre (ved for eksempel å gi opplysningene videre til organisasjonens ledelse og orientere foreldrene).
  • Forklar barnet at du vil holde det informert om hva du gjør videre.
  • Vis varme og omsorg, men følg barnets signaler når det gjelder fysisk berøring.
  • Bevar roen!
  • I etterkant skriv ned nøyaktig det barnet fortalte, dine egne observasjoner og tolkning av det som har skjedd, og hvordan du handlet.

LNUs veileder Trygg!

I tillegg til eget materiell utviklet spesielt for speiderarbeidet, anbefaler vi LNUs nettveileder Trygg! som et veldig informativt og enkelt verktøy innen temaet trakassering og seksuelle overgrep. Målgruppen for veilederen er både enkeltpersoner som ønsker å varsle, tillitsvalgte som skal ta i mot og håndtere varsler, og ledere som ønsker å utvikle en tryggere organisasjonskultur. Trygg! hjelper deg å lære mer om forebygging, beredskap og håndtering av seksuell trakassering, seksuell overskridende atferd og seksuelle overgrep.

Dokumenter

Les mer