Takk for at du ønsker å bidra til utvikling av barn og unge! Å være med i speideren er givende og lærerikt, også for voksne. Et verv hos oss innebærer samtidig at man får direkte eller indirekte ansvar for barn og unge. For å kunne sikre et trygt og inkluderende miljø for våre unge medlemmer, stiller vi noen krav til våre voksne medlemmer. I tillegg tilbyr vi oppfølging og opplæring som gjør det mulig å utføre vervet/oppgaven på en god måte.
Speiderleder eller annen frivillig?
Det finnes flere måter å være frivillig i speideren på.
Ordet "speiderledere" eller bare "ledere" bruker vi om alle som driver med våre kjerneaktiviteter, altså leder og utvikler barn, ungdom eller andre ledere. Dette er typisk ledere i en enhet eller medlemmer av gruppestyret. Vi omtaler disse rollene/vervene som ansvarsroller eller bare lederroller.
I tillegg til lederrollene finnes det en mengde støtteroller, for eksempel regnskapsfører, hyttefut eller utstyrsansvarlig. Ofte tar tidligere speiderledere eller foreldre på seg slike støtteroller. Disse ressurspersonene omtaler vi som "andre frivillige" (siden speiderledere er per definisjon også frivillige).
Det er viktig å skille mellom speiderledere og andre frivillige fordi det stilles flere krav til speiderledere enn til andre frivillige. Se hva de forskjellige rollene innebærer av krav nedenfor.
Minstekrav for frivillige
Alle frivillige uavhengig av rollen må oppfylle en rekke minstekrav. Dette skal gjøres innen 2 uker fra man har sagt ja til å bidra som frivillig.
Disse minstekravene er:
- Være medlemmer, dvs melde seg inn og betale medlemskontingenten.
- Sammen med gruppeleder i sin speidergruppe bli enige om rollen og de gjensidige forventningene knyttet til den.
- Godkjenne erklæringen for frivillige i Norges speiderforbund som de finner i Min speiding.
- Bli kjent med hva speiding er, viktige personvernrutiner og prinsipper rundt trygge og inkluderende møter. Dette kan gjøres enten som en del av samtalen med gruppeleder eller ved å se på disse tre tegnefilmene:
Rollerelaterte krav og muligheter
Rollen/vervet du har i speidergruppa di, avgjør hvilke andre krav og tilbud som gjelder for deg.
Når du begynner som speiderleder i en gruppe, må gruppelederen din registrere deg som ny leder i Norges speiderforbund. Deretter vil du få tilsendt en e-post med viktig informasjon om hva som gjelder av krav i forbindelse med din rolle.
Obligatoriske sikkerhetsrelaterte krav i forbindelse med ansvar for speidere
Det er viktig for oss å sikre at alle ledere og andre frivillige som har ansvar for speidere (for eksempel tilrettelegger, leder og hjelper til med speideraktiviteter) er trygge voksne.
Alle frivillige som skal ha ansvar for speidere må derfor i tillegg til minstekravene:
- Fremvise politiattest til sin gruppeleder. Dette gjelder for alle med rolle/verv som innebærer ansvars- eller tillitsforhold overfor personer under 18 år eller med utviklingshemming. Dette gjelder altså for ledere i enhet og dem som er valgt inn i gruppas styre.
- Fullføre e-kurset Innføring i trygg og sikker speiding
Disse sikkerhetsrelaterte kravene gjelder også for frivillige som ønsker å bidra innimellom, men uten å forplikte seg til et fast verv som speiderleder. Et vanlig eksempel på dette er foreldre som er med på flere turer i enheten eller blir med på leir. Disse kan registreres i Min speiding med rollen møte- og turhjelper.
OBS! Frivillige i faste lederverv og midlertidige møte- og turhjelpere kan begynne på oppgavene sine når de som minimum har tatt det obligatoriske e-kurset og søkt om politiattest.
For å bli godkjent leder
Alle med faste ansvarsroller/-verv skal jobbe for å bli godkjente ledere i løpet av det første halvåret.
Med faste roller mener vi for eksempel enhetsassistenter/enhetsledere, men ikke midlertidige roller som møte- og turhjelpere.
For å bli en godkjent leder må man i tillegg til å oppfylle minstekrav og sikkerhetsrelaterte krav:
- Ta e-kurset Introkurset
- Delta i ledersamtalen som gjennomføres i kretsen eller gruppa
OBS! Godkjente ledere kan bære det turkise skjerfmerket for ledere på speiderskjerfet.
OBS! For ledere som er medlemmer i en korpsgruppe kan det gjelde egne krav.
Spør korpset/gruppa om dette.
Valgte verv
Alle frivillige som skal inneha valgte verv må bli formelt valgt av organisasjonen.
For gruppene skal dette gjøres på et gruppeting, mens for valgte verv i andre organisasjonsledd - på henholdsvis krets-/korps- eller speiderting. Eksempler på valgte verv i en speidergruppe er revisor, regnskapsfører og medlemmer av gruppestyret og valgkomiteen i gruppa.
Ledertrening og andre muligheter for frivillige
Alle frivillige som er registrert som medlemmer er velkomne på forbundets kurs og arrangementer. Du kan finne oversikten over arrangementer som kommer på arrangementssiden.
Alle som har tilgang til Motimate, får tilgang til et bredt utvalg av e-kurs innen forskjellige temaer.
Vi ønsker at alle som blir enhetsledere og enhetsassistenter skal gjennomføre grunntreningen i løpet av de første 2-3 årene i vervet. Trinn 1-3 er anbefalt for enhetsledere, mens for enhetsassistenter holder det å ta Trinn 1 og 2.
Andre måter å utvikle seg som leder på er ved å ta ledermerker, gjerne sammen med andre ledere i speidergruppa.
Politiattest
Speideren skal være et trygt sted å være for alle. Et viktig tiltak for å oppnå dette er kravet om at alle med et tillits- eller ansvarsforhold overfor personer under 18 år eller med utviklingshemming skal fremvise politiattest uten anmerkning. Det er enklest å søke om politiattest elektronisk på politiets innloggingsportal. Det påkrevde følgebrevet som bekrefter formålet for attesten, kan du få fra din gruppeleder (hvis du selv er gruppeleder - fra kretsleder). Les mer om politiattest på https://speiding.no/politiattest.
Erklæring for frivillige / Trygt lederskap
Som frivillig i speideren er du et forbilde og en tillitsperson. Dine ord, holdninger og handlinger kan ha større innvirkning enn du er klar over. I rollen din kan du dessuten bli kjent med eller få tilgang til opplysninger om speidere og deres familier. I Norges speiderforbund tar vi tilliten vi blir vist på alvor. For å vise hva det vil si å være en trygg voksen og en god ambassadør for speidingen har vi oppsummert noen viktige momenter i en egen erklæring for frivillige som du må godkjenne når du blir frivillig hos oss. Les mer om hva du sier ja til gjennom erklæringen for frivillige i NSF.
For å gjøre dette enda mer konkret og anvendelig i lederhverdagen har vi oppsummert noen viktige DOs & DON'Ts i en Huskeliste for trygt lederskap og Spørsmål og svar om personvern.
Lederstart - opplæring for nye ledere
Som frivillig i speideren har man mange opplæringsmuligheter. Helt nye frivillige får en innføring i speiding og rollen som speiderleder, mens senere får man mulighet til å utvikle blant annet forskjellige ledelses- og friluftsferdigheter.
Lederstart er et samlebegrep som brukes om den innledende delen av lederopplæringen, som skal gjennomføres i løpet av det første halvåret som speiderleder. Når du har fullført denne opplæringen og oppfylt andre formelle krav, som politiattest og erklæring for frivillige, blir du godkjent leder. Dette er en en viktig kvalitetssikring av alle som har et lederverv i speideren, for eksempel enhetsledere/enhetsassistenter eller gruppeledere.
Dette er ikke nødvendig for frivillige som har rent praktiske, administrative eller andre støtteverv. Men deltakelse i Lederstart kan likevel være en fin måte å bli kjent med organisasjonen på og kan gi deg et nyttig og viktig nettverk i speideren. Ta kontakt med kretsen eller gruppa hvis du er usikker på hva som gjelder for deg.
Les mer om kursene i grunntreningen
Ledertrening
Å utdanne ledere er viktig for at speidere i Norges speiderforbund skal få et godt tilbud. Speiderledere må blant annet kunne sørge for sikkerhet, være i stand til å veilede speidere og kjenne til og følge prinsipper for ledelse og speiderprogrammet. Alle ledere i Norges speiderforbund får tilbud om opplæring i et variert utvalg av temaer, som planlegging, veiledning, risikoanalyse, konflikthåndtering og annet som er nyttig og viktig i rollen som leder. Det du lærer på våre kurs, vil du også få nytte av i en arbeids- eller skolesituasjon. Les mer om Ledertrening.